女方起诉离婚男方的工资该怎么办

法律分析：
（1）婚姻关系存续期间，男方工资通常属于夫妻共同财产，这是基于法律规定，夫妻在此期间的工资、奖金、劳务报酬等收入都归共同所有。
（2）若双方无财产分别制的特别约定，离婚时男方工资要进行分割。首先由双方协议处理，协议不成则由法院根据财产具体情况，遵循照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
（3）女方为保障自身权益，在分割财产时需收集男方工资收入的相关证据，像工资条、银行流水等，法院会依据这些证据认定工资数额并合理分配。

提醒：
女方收集证据时要注意证据的合法性与完整性，不同案件情况有别，建议咨询以作进一步分析。
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1.女方起诉离婚时，男方工资通常作为夫妻共同财产处理。婚姻关系存续期间，工资、奖金、劳务报酬等收入属于夫妻共同财产，若无特别约定财产分别制，离婚时男方工资需分割。
2.解决措施与建议：
首先，双方可先就男方工资分割进行协议处理。
其次，若协议不成，由法院根据财产情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
最后，女方为保障自身权益，要收集男方工资收入相关证据，像工资条、银行流水等，法院会依据证据认定工资数额并合理分配。
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结论：
女方起诉离婚时，男方工资若无特别约定通常作为夫妻共同财产分割，双方可协议处理，协议不成由法院判决，女方需收集相关证据保障权益。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，夫妻在婚姻关系存续期间，工资、奖金、劳务报酬等收入属于夫妻共同财产。若双方未约定财产分别制，离婚时男方工资应参与分割。分割时先由双方协议，协议不成法院会根据财产具体情况，按照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。女方要收集工资条、银行流水等男方工资收入证据，法院会依据这些证据认定工资数额并合理分配。如果您在离婚财产分割方面有疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供专业建议。
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（一）明确财产性质：确认双方无财产分别制的特别约定，男方工资属于夫妻共同财产，这是分割的基础。
（二）协商分割：双方先自行协议处理男方工资的分割，尽量达成一致，避免矛盾激化。
（三）收集证据：女方积极收集男方工资条、银行流水等收入证据，以保障自身在分割财产时的权益。
（四）诉讼解决：若协议不成，女方可向法院起诉，由法院根据财产具体情况，按照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
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1.女方起诉离婚，男方工资通常算夫妻共同财产。婚姻存续期间，工资、奖金等收入都在此列。
2.若未约定财产分别制，离婚时男方工资要分割。先由双方协议，协议不成，法院按照顾子女、女方和无过错方原则判。
3.女方要收集男方工资证据，像工资条、银行流水等，法院会据此认定数额并合理分配。